Report des cotisations chA?mage : un geste majeur, s’il ne reste pas isolAi??, en faveur de la trAi??sorerie des entreprises

oct 10th, 2008 | By CERF National | Category: 1 - CERF National, Communiqués

Le Cerf se fAi??licite de la dAi??cision de la direction de lai??i??Unedic de reporter lai??i??appel des cotisations chA?mage. Cette mesure, une des plus importantes prises Ai?? ce jour parce qu’elle cible directement la trAi??sorerie des entreprises, reprAi??sente une bouffAi??e dai??i??oxygA?ne pour des milliers dai??i??entreprises. Le Cerf a donc, en partie, Ai??tAi?? entendu : en effet, le Cerf appelle depuis de nombreux mois Ai?? agir pour soulager la trAi??sorerie des entreprises et appelait encore le 2 octobre dernier (1), les organismes sociaux et fiscaux Ai?? lA?cher du lest dans lai??i??intAi??rA?t de tous. La direction de lai??i??Unedic a compris quai??i??en desserrant des contraintes qui pA?sent sur les entreprises, elle ne donnait pas seulement un coup de pouce Ai?? lai??i??activitAi?? mais elle soutenait Ai??galement lai??i??emploi dans ces entreprises et garantissait Ai?? terme ses propres ressources.

ConcrA?tement, ce report des cotisations chA?mage devrait A?tre de deux mois ai??i?? du 15 octobre au 15 dAi??cembre – pour les entreprises de moins de 10 salariAi??s ; de 1 mois (au 15 novembre) pour les entreprises de plus de 10 Ai?? 50. Sai??i??agissant des entreprises de plus de 50 salariAi??s, la direction de lai??i??Unedic fait savoir que « les commissions paritaires des Assedic et du Garp se mobiliseront pour examiner sans tarder les demandes de recours prAi??vues en cas de difficultAi??s ». Le Cerf espA?re que ces commissions paritaires auront Ai??galement pour consigne de se mobiliser pour rAi??gler les cas des trop nombreuses TPE-PME aujourdai??i??hui victimes dai??i??une double peine par lai??i??Assedic : les entreprises qui nai??i??ont pas proposAi?? la Convention de reclassement personnalisAi?? Ai?? leur salariAi?? licenciAi?? pour raison Ai??conomique, se voient aujourdai??i??hui harcelAi??es pour payer une deuxiA?me fois le prAi??avis de leur employAi?? (1).

DAi??jAi??, en cas dai??i??incident de paiement, lai??i??Urssaf prAi??vient dans son avis amiable les employeurs ayant des difficultAi??s Ai?? payer les cotisations sociales, que des solutions existent. En effet, si lai??i??entreprise ne peut sai??i??exonAi??rer de rAi??gler la part salariale, elle peut proposer Ai?? son gestionnaire de compte, un Ai??chAi??ancier pour rAi??gler la part patronale et demander une remise gracieuse des pAi??nalitAi??s de retard. La gravitAi?? de la situation appelle Ai?? aller plus loin.

Face Ai?? la baisse de la consommation et Ai?? la suppression des facilitAi??s de caisse par les banques, le Cerf rappelle que la prioritAi?? est de concentrer les aides et actions sur la trAi??sorerie des entreprises car l’activitAi?? est le meilleur levier de la confiance. Une action concertAi??e des organismes sociaux gAi??rAi??s par les partenaires sociaux et des organismes fiscaux gAi??rAi??s par lai??i??Etat, est plus que jamais nAi??cessaire pour limiter les dAi??faillances dai??i??entreprises et les destructions dai??i??emplois, et transformer le « geste » en mouvement gagnant. How much does generic flagyl cost Himalaya diabecon ds price Purchase zyloprim prescribing

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