La dAi??fiscalisation des heures supplAi??mentaires protA?ge les emplois

avr 6th, 2010 | By CERF National | Category: 1 - CERF National, Communiqués

De brillants Ai??conomistes et de non moins brillants hommes politiques, syndicalistes et journalistes, qui n’ont malheureusement jamais travaillAi?? de leur vie,Ai??ont pris lai??i??habitude de crier haro sur la dAi??fiscalisation des heures supplAi??mentaires entrAi??e en vigueur le 1er octobre 2007. Avec le bouclier fiscal, le « travailler plus pour gagner plus » est semble-t-il une cible de choix. Par exemple, le rAi??dacteur en chef dai??i??Alternatives Ai??conomique, Guillaume Duval reproche aux heures supai??i?? de se substituer Ai?? des emplois nouveaux : 676 millions dai??i??heures supplAi??mentaires rAi??alisAi??es en 2009 Ai??quivalent, selon lui, Ai?? 434 000 emplois temps plein. Un calcul mathAi??matique un rien simpliste, qui consiste Ai?? diviser le nombre dai??i??heures supplAi??mentaires totales par le nombre dai??i??heures effectuAi??es dans une annAi??e par un salariAi?? aux 35 heures : 676 000 000 dai??i??heures/1557 heures = 434 000 emplois. Hourra ! Le calcul est bon, mais le raisonnement serait rAi??futAi?? par un collAi??gien ! La mA?me erreur Ai??tait d’ailleurs Ai?? l’origine des 35 heures, avec les effets nAi??fastes qu’on leur connaAi??t.Ai??

Ainsi, oser avancer un tel raisonnement relA?ve soit dai??i??une mAi??connaissance totale du fonctionnement dai??i??une entreprise, soit dai??i??une malhonnA?tetAi?? intellectuelle abyssale : entreprise par entreprise, les heures supplAi??mentaires effectuAi??es nai??i??Ai??quivalent pas Ai?? un ou plusieurs emplois temps plein, Ai?? moins de considAi??rer que le nouveau salariAi?? puisse A?tre efficace et compAi??tent Ai?? des postes trA?s diffAi??rents – production, commercial, administratifai??i?? – et que cette personne puisse effectuer plusieurs tA?ches en mA?me temps et Ai?? plusieurs endroits diffAi??rents voire dans plusieurs entreprises si nAi??cessaireai??i?? Nul ne doute que cette perle existe, mais les syndicats auraient vite fait de dAi??noncer l’exploitation et la prAi??caritAi?? d’un tel employAi?? qui devrait avoir neuf employeurs pour atteindre 35 heures par semainesai??i??Ai??Ai??

SAi??rieusement, la dAi??fiscalisation des heures supplAi??mentaires a dai??i??abord bAi??nAi??ficiAi?? aux salariAi??s de TPE, restAi??s aux 39 heures, qui ont ainsi vu leur salaire augmenter sans mA?me travailler plus. Une aubaine pour ces millions dai??i??employAi??s qui sont statistiquement ceux qui sont les moins qualifiAi??s et qui ont donc les rAi??munAi??rations les plus faibles. A lai??i??heure oA? le pouvoir dai??i??achat fait partie des prAi??occupations des FranAi??ais, dAi??fendu opportunAi??ment par les mA?mes brillants Ai??conomistes et non moins brillants hommes politiques, syndicalistes et journalistes, qui plaident pour la relance par la consommation et qui font mine de ne pas le voir, ce supplAi??ment de salaire Ai??tait donc bienvenu. En 2008, 5,5 millions de mAi??nages ont vu leur revenu augmenter grA?ce aux seules exonAi??rations. Une arithmAi??tique qui Ai??chappe manifestement Ai?? ces grands cerveaux.Ai??

Face Ai?? la crise, ce dispositif a surtout Ai??tAi?? un des principaux amortisseurs, en permettant aux entreprises les plus petites de s’adapter pour ne pas disparaAi??tre et en maintenant dans lai??i??entreprise des salariAi??s dAi??jAi?? en poste : 70 000 emplois auraient ainsi Ai??tAi?? sauvAi??s selon lai??i??institut franAi??ais d’Ai??tudes Ai??conomiques COE-Rexecode. Lai??i??ajustement Ai?? la baisse dai??i??activitAi?? sai??i??est fait sur le nombre dai??i??heures supplAi??mentaires : -0,6% en 2009 par rapport Ai?? 2008 dans les entreprises de moins de 10 salariAi??s, -9% dans celles de plus de 10. En effet, un retournement de conjoncture se traduit dai??i??abord par un ajustement Ai?? la baisse de la durAi??e du travail qui permet Ai?? lai??i??entreprise de sai??i??adapter en temps rAi??el Ai?? la demande de ses clients. Ensuite seulement, il est mis fin aux contrats prAi??caires, puis aux emplois en CDI si la crise et la baisse du carnet de commande se prolongent. La dAi??fiscalisation des heures supplAi??mentaires, par la flexibilitAi?? qu’elle offre, est ainsi particuliA?rement adaptAi??e pour accompagner une sortie de crise dont les soubresauts infirment quotidiennement les prAi??dictions des analystes.Ai??

Enfin, les contempteurs de la rAi??forme des heures supplAi??mentaires oublient leur silence coupable sur le coAi??t rAi??el dissimulAi?? aux FranAi??ais, lors de la mise en place des 35 heures, et qui rAi??sultait de la rAi??duction de l’assiette de cotisation impliquant une compensation par l’Etat aux caisses sociales. Aujourd’hui, le coAi??t prAi??tendu de la dAi??fiscalisation, alors qu’elle ne devait rien coAi??ter au contribuable, n’est qu’un tour de passe-passe des partenaires sociaux pour rattraper l’erreur commise dix ans plus tA?t. Dommage que les idAi??ologues experts n’aient pas le courage de le dire.Ai??
Where to order stromectol

Je vote pour le maintien de la dAi??fiscalisation des heures supplAi??mentaires et demande la baisse du coAi??t du travail (pas des salaires) College essay help Cannabis seeds ottawa ontario

Commenter cet article...
Pour afficher un avatar avec votre commentaire, inscrivez vous sur gravatar!