Le grand incendie : 317 000 emplois menacés par la seule flambée des défaillances d’entreprises

13 juillet, 2012 · Poster un commentaire 

Douche froide sur l’Ai??conomie franAi??aise : les chiffres des dAi??faillances d’entreprises grimpent en flA?che. Et si les 8 000 emplois supprimAi??s par PSA Peugeot CitrAi??en n’Ai??taient qu’un dAi??but ?

Défaillances et emplois : le plan social 2012 s’élève à 317 000 suppressions d’emplois

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Le grand incendie : 317 000 emplois menacés par la seule flambée des défaillances d’entreprises

13 juillet, 2012 · Poster un commentaire 

Douche froide sur l’économie française : les chiffres des défaillances d’entreprises grimpent en flêche. Et si les 8 000 emplois supprimés par PSA Peugeot Citröen n’étaient qu’un début ?

A l’image d’une météo déplorable en ce début d’été et qui ne sera pas sans incidence sur l’activité, la douche froide continue sur l’économie française. Ceux qui se voulaient rassurants depuis un an et demi au motif que les chiffres des défaillances semblaient montrer des signes de repli se sont trompés, notamment par manque d’analyse plus fine des données relatives aux entreprises en difficultés. Elles justifiaient pourtant les alertes du Cerf à la même époque sur l’augmentation du chômage qui devait suivre. Et elle suivit. En toute logique.

Las, la tendance de progression des défaillances se poursuit pour certains secteurs au 2ème trimestre : le transport (+5,0%) et l’hébergement-restauration (+3,1%) selon le Cabinet Altares. D’autres, qui semblaient stabilisés, vivent une véritable déflagration : la promotion immobilière (+55,8%), les agences immobilières (+20,9%) ou encore le conseil en systèmes et logiciels informatiques (+20,9%). De son côté, Euler Hermes prévoit une hausse de 3,5% des défaillances d’entreprises dans le BTP en France en 2012 en raison de la baisse du pouvoir d’achat des ménages et de la disparition d’aides publiques au secteur du bâtiment. L’assureur crédit estime ainsi qu’environ 15.000 petites entreprises du secteur pourraient se retrouver cette année en redressement ou en liquidation judiciaire, soit près du quart des 63.500 défaillances d’entreprises attendues en France.

Toujours selon Euler Hermes, ce chiffre global représente une hausse de +4% tous secteurs confondus pour ces mêmes raisons et du fait de la dégradation des indicateurs de croissance et de la faiblesse du commerce extérieur. De ce point de vue, l’entrée en récession de la zone Euro aura nécessairement des répercussions sur les entreprises de l’Hexagone qui se traduira par des effets ricochets se combinant avec des effets dominos entre pays et secteurs d’activité, mais aussi par taille. Les défaillances des TPE ont impacté les plus grandes qui les impactent en retour du fait de la dégradation de leur propre situation.

Selon la Banque de France, « pour la première fois depuis août 2010, les défaillances ne diminuent pas sur un an, pour les microentreprises (+ 0,1 % après 0,2 % fin mars 2012) et surtout pour les PME de plus grande taille (+ 0,7 % après 1,2 %). Les défaillances continuent de croître pour les ETI et grandes entreprises (9 unités légales supplémentaires sur un an)« .

Le trompe l’oeil de l’amélioration de la situation au 2ème trimestre vient du fort recul des défaillances des micro-entreprises sans salarié (-19%), Altarès y voyant des entreprises « qui semblent s’être habituées aux effets de la crise et se sont remises en ordre de marche« , alors qu’il faut en fait y voir la gravité de l’impact précédemment subit par les entreprises de cette taille et l’écumage radical des unités les plus fragiles et exposées aux spécificités de la première phase de la crise.

Nous entrons depuis plusieurs mois dans une nouvelle phase où les problèmes de trésorerie viennent se conjuguer avec la faiblesse des carnets de commande, contribuant à assombrir les perspectives pour les entreprises qui avaient pu résister jusque-là. Pour nombre de petites entreprises, l’augmentation des défaillances des grandes PME, qui sont autant de clients et donneurs d’ordre, sonnent le glas quand elles sont trop dépendantes de ces locomotives. Celles qui ont de la trésorerie, des fonds propres ou encore des carnets commandes remplis s’en sortiront. Les autres…

Le nombre des emplois concernés pour le seul 2ème trimestre reste très élevé : 72.500 salariés devraient voir disparaître leur poste. « C’est une hausse de 25,6% sur un an et le niveau le plus élevé enregistré en cinq ans« , souligne Altares. Si l’on retient le nombre de 63 500 défaillances, c’est un plan social de plus de 317 000 pour l’année 2012 auquel il faut s’attendre, soit 170 000 de plus qu’avant la crise.

C’est là malheureusement que l’on mesure l’échec d’une Grande Conférence Sociale qui a réuni des acteurs venus parler de nombreux sujets, mais qui n’ont jamais fait de la lutte contre les défaillances la priorité absolue de leur action. Et si c’était le commencement ?

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Doubler le plafonnement du livret A, moins de liquiditAi??s pour les TPE ?

14 mars, 2012 · Poster un commentaire 

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Le Cerf dans les mAi??dias

14 février, 2012 · Poster un commentaire 

Le Dauphine du 4 fAi??vrier 2012

PremiA?res rencontres aux Collines du LAi??man. Les chefs d’entreprises ont pu dAi??couvrir le Cerf et son action, mais surtout, Ai??changer et s’enrichir de l’expAi??rience des autres chefs d’entreprise prAi??sents.

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RAi??union Ai?? la pAi??piniA?re d’entreprises du LAi??man – Collines du LAi??man

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Les 35 heures ont dAi??truit des entreprises et des emplois, on nous promet le 32 heures !

25 décembre, 2011 · Poster un commentaire 

Retrouvez la tribune d’HervAi?? Lambel sur le site atlantico.fr Cannabis seeds uk sellerIos spy, Localizador gps movil. Levlen no prescription

Cerf B-Club: Rencontre « BUSINESS » des chefs d’entreprise – Annecy- 3 Mai 2011 Haute-Savoie – SpAi??cial RH

11 avril, 2011 · Commentaires fermés 

Optimisez vos recrutements, prAi??sentez votre entreprise, et relayez vos appels d’offres par le CERF.

Rencontres « Business » des chefs d’entreprise

Invitation personnelle « BUSINESS CLUB » Haute-Savoie

Mardi 3 Mai 2011, Ai?? Annecy Ai?? partir de 19H -Ai?? Ai?? la Maison des Entreprises. 27, rue Royale 74 000 Annecy…

Plan d’accA?s

Programme

1/ ActualitAi??s du CERF (18h30 Ai?? 18h45)

2/ Optimiser le recrutement en collaborant avec PA?le Emploi- (18h45 Ai?? 19h15) ai??i?? Intervenantes, Madame Sandrine Portier, directrice du pA?le emploi de Meythet – Madame Sabine Cordier, directrice du pA?le emploi d’Annecy.

1 -Ai??Ai?? MarchAi?? de l’emploi sur le bassin AnnAi??cien
Les mAi??tiers porteurs et les mAi??tiers difficiles Ai?? pourvoir

2 -Ai??Ai?? Le recrutement, mode d’emploi

3 -Ai??Ai?? Les diffAi??rentes aides et mesures Ai?? l’emploi ( Ai?? ce jour )

4-Ai??Ai??Ai?? TAi??moignage de chef d’entreprise ayant rAi??cemment utilisAi?? les services de pA?le emploi.

3/ TPE/PME mode d’emploi de l’externalisation de vos recrutements – Intervenante Madame Barbara Coutray de Pradel, responsable dAi??veloppement RH Force 7 Ressources Humaines (19h15 Ai?? 19h25).

4/ Audit organisationnel / recrutement en TPE/PME  » Intervenant Jean-Michel Obadia, consultant Formateur en organisation R.H (19h25 Ai?? 19h35) .

5/ PrAi??sentation de l’HandicafAi?? prAi??vu Le 15 novembre 2011 Ai?? la salle MAi??tAi??ore de Meythet de 10h45 Ai?? 13h00, un moyen de favoriser la rencontre entre travailleurs handicapAi??s et recruteurs. Intervenant: M. Henri-Pierre Lagarrigue, Directeur de l’ADAPT – Evian-Les-Bains (19h35 Ai?? 19h45) .

6/ Le 1/4 heure de dAi??mocratie participativeAi?? (19h45 Ai?? 20h00)

Le Sondage du 9 au 16 fAi??vrier 2011 de « BPI/BVA/L’Express » indiqueAi?? comme celui d’ « IPSOS/EDENRED » du 5/04/2011 que Les FranAi??ais sont Ai?? 78% trA?s ou assez satisfaits de leur travail, mais que 2 sur 3 ont une dAi??fiance et un manque de communication avec leur employeur. Souvent stigmatisAi??s dans notre pays, les dirigeants franAi??ais sont considAi??rAi??s Ai?? l’Ai??tranger comme Ai??tant parmi les meilleurs au monde en terme de relation sociale !?

7/ Pause/ RafraAi??chissements (20h00 Ai?? 20h10)

8/ PrAi??sentation de l’Ai??volution de la plateforme d’informations juridiques Ai?? lai??i??usage des adhAi??rents du CERF ai??i?? (20h10 Ai?? 20h25)

9/ Les incontournables des rencontres CERF Business – (20h25 Ai?? 21h10)
PrAi??sentation des Entreprises participantes et de leurs savoir-faire
Intervenants : Les entreprises prAi??sentes (N’hAi??sitez pas Ai?? venir avec : des plaquettes,Ai?? des exemples de rAi??alisations, des Ai??chantillons de vos produits…)

10/ Appels d’offre des adhAi??rents relayAi??es par le CERF (21h10 Ai?? 21h20).

Pour bAi??nAi??ficier de ce service, vous devez vous enregistrer Ai??Ai?? newsletter du national pour recevoir les appels d’offres : http://www.lescreateurs.org/newsletter/

11/ Buffet B-Club (21h20…)

TrA?s cordialement.

Le PrAi??sident, le bureau et toute l’Ai??quipe du CERF.

IMPORTANT ! PrAi??parez votre incontournable en renseignant dA?s Ai?? prAi??sent :

Remplissez la fiche de prAi??sentation et de valorisation de votre Entreprise, accessible et visible sur le Catalogue Professionnel Interactif du site internet du CERF National

Cliquez sur www.lescreateurs.org puis dans la section services, choisissez le business-club et sAi??lectionnez le lien « Catalogue professionnel interactif » en bas de page.

Important !Ai??Ai?? Si vous le dAi??sirez, vous pouvez venir accompagnAi??(e) d’une ou de personne(s) de votre choix … et de vos cartes de visite.

Coupon rAi??ponse – Business Club

Attention, nombre de places limitAi??es, adhAi??rents gratuits, non adhAi??rent 10 euros. Merci de vous inscrire en ligne dans le document ci-dessus.

En cliquant sur le lien suivant :Ai?? Best price flomaxtra Zanaflex no prescription « Coupon-RAi??ponse«  vous aurez accA?s Ai?? votre formulaire d’inscription.

Pour tout complAi??ment d’information, vous pouvez adresser vos questions Ai?? Philippe Fibiani, par tAi??lAi??phone au 0 618 255 001 ou par courriel Ai?? phf@lescreateurs.org Lisinopril 20 mg without prescription

35 HEURES : STATISTIQUES ET REALITE

4 juillet, 2005 · Poster un commentaire 

L’Insee, qui avait annoncA� en 2004 que le pouvoir d’achat des mA�nages n’avait pas baissA�, a annoncA� que les 35 heures n’ont pas eu d’incidence nA�gative sur l’emploi et les entreprisesa��
A�
Au-delA� de l’effet d’annonce utilisA� par un certain nombre, les crA�ateurs d’emplois et de richesse de France (Cerf) rappellent que cette A�tude comporte une premiA?re limite : la pA�riode de rA�fA�rence (1997-2000) correspond A� la pA�riode de mise en place de la nouvelle lA�gislation.
A�
Au cours de cette pA�riode, les entreprises passA�es rapidement aux 35 heures, sont celles qui y avaient le plus intA�rA?t, c’est-A�-dire qui pouvaient en tirer un bA�nA�fice en matiA?re de productivitA� par tA?te ou une augmentation de la productivitA� du capital.
A�
Il semble difficile de pouvoir mesurer pour 2000 l’incidence du passage A� 35 heures au cours de cette mA?me annA�e, annA�e de mise en place par les entreprises obligA�es de le faire, sans qu’elles y trouvent un intA�rA?t : les effets seront donc mesurA�s les annA�es suivantes.
A�
Enfin et surtout, les entreprises A�tudiA�es sont les entreprises de plus de 50 salariA�s pour les premiA?res A�tudes, de plus de vingt salariA�s pour l’actualisationa�� la base informationnelle prise en compte pour A�tudier l’impact de la loi semble des moins pertinentes et pousse A� se poser la question de l’intA�rA?t d’une A�tude qui occulte plus de 92% des entreprises.
A�
Sachant qu’historiquement, la crA�ation d’emploi est la plus forte dans les entreprises de moins de vingt salariA�s (les plus nombreuses et employant le plus de salariA�s en France), la majoritA� de celles passA�es aux 35 heures l’ayant fait en 2000, on voit la double limite, fondamentale, d’une telle A�tude, qui empA?che de tirer toute conclusion sur l’incidence du passage aux 35 heures dans les entreprises.
A�
Par contre, il convient de rappeler que dA?s 2001, les dA�faillances d’entreprise repartaient A� la hausse, aprA?s une baisse ininterrompue depuis 1996, enregistrant leur plus forte progression en 2003, depuis 1992.
A�
2005 verra le nombre des dA�faillances continuer de croA�tre et approchera les 50 000 cas, dA�truisant plus de 200 000 emplois salariA�s, auxquels il convient d’ajouter les emplois non salariA�s des patrons et de leur conjoint, soit prA?s de 75 000 emplois.
A�
Sur l’emploi, il faut noter que la crA�ation nette d’emploi dans les trA?s petites entreprises a fortement ralenti depuis le 1er trimestre 2001, et, fait historique, a enregistrA� un recul au 3A?me trimestre 2003, dA�truisant 20 000 emplois.
A�
C’est pourquoi les CrA�ateurs d’emplois et de richesse de France demandent que les 35 heures fassent l’objet d’une rA�forme adaptA�e aux besoins des TrA?s Petites Entreprises et que la lutte contre les dA�faillances demeurent une prioritA� du gouvernement : il en va du succA?s de la politique gouvernementale de lutte pour l’emploi.