RAi??munAi??ration des patrons : mythes et vAi??ritAi??s

mar 26th, 2009 | By CERF National | Category: 1 - CERF National, Communiqués

Le dAi??bat sur les revenus des dirigeants crAi??e un climat dAi??testable dans un contexte de rAi??cession et d’explosion du chA?mage. Les patrons en ont assez d’A?tre confondus avec des dirigeants qui se versent des millions d’euros quand leur entreprise perd de l’argent, licencie en masse et/ou est aidAi??e par l’Etat. Le Cerf regrette que dans ces affaires, les mAi??dias ne fassent pas la diffAi??rence entre les patrons et les dirigeants salariAi??s Cheap propecia from canada car ce sont bien ces derniers qui sont Ai?? chaque fois mis en cause dans les cas de parachutes dorAi??s, bonus et autres stock-options injustifiAi??sai??i?? A la diffAi??rence d’un dirigeant salariAi??, un patron a en gAi??nAi??ral crAi??Ai?? son entreprise : il a donc payAi?? pour entrer. En cas d’Ai??chec, il perd son capital et n’a ni parachute dorAi??, ni assurance-chA?mage. Le revenu d’un patron dAi??pend exclusivement de ce qui reste dans le « tiroir-caisse » quand celui-ci a payAi?? toutes ses charges d’exploitation How much does hyzaar cost . En cas de difficultAi??s de l’entreprise, celui-ci prAi??fA?re ne plus se verser de revenu pour sauver lai??i??activitAi?? et lai??i??emploi : cai??i??est le cas pour des dizaines de milliers dai??i??entre eux depuis des mois ! A lai??i??inverse, un dirigeant salariAi?? n’a pas mis un centime dans l’entreprise, reAi??oit un salaire fixe, bAi??nAi??ficie de congAi??s-payAi??s, d’un 13e mois et autres avantages… Le premier prend tous les risques, le second aucun. Il revient donc aux mAi??dias de faire preuve de pAi??dagogie pour ne pas entretenir la confusion et des mythes dangereux.

Dans ce climat d’hystAi??rie et de dAi??magogie alimentAi?? par Olivier Besancenot et ses amis, il vaudrait mieux dAi??noncer les dirigeants salariAi??s dAi??nuAi??s d’Ai??thique ou qui enfreignent la loi au lieu de jeter l’opprobre sur les quelques 2,5 millions de patrons qui n’ont rien Ai?? se reprocher et qui participent au premier chef Ai?? la crAi??ation d’emplois et de richesses de la France. Il faut mA?me aller au-delAi?? des mots et dAi??mythifier le terme de « patron » qui dans la croyance populaire, est un individu libre et indAi??pendant qui gagne forcAi??ment bien sa vie. La rAi??alitAi?? est toute autre : par sa lAi??gislation et sa fiscalitAi??, la France a fait clairement le choix du salariat au dAi??triment de l’entrepreneur, de celui qui innove, crAi??e des richesses et des emplois. RAi??sultat, un mA?me individu gagne en gAi??nAi??ral davantage comme salariAi?? que s’il est Ai?? son compte, tout en travaillant moins, avec moins de responsabilitAi??s et donc de soucis, et sans faire courir de risques financiers Ai?? sa famille. Les « petits » patrons, 92% des entreprises en France, gagnent en moyenne, 1850 euros net imposable par mois, c’est-Ai??-dire un salaire de cadre moyen, en faisant les 35 heures en trois jours (chiffres Insee). Cai??i??est au final moins dai??i??un smic horaire : un salaire auquel il est interdit dai??i??embaucher en Franceai??i?? A la lumiA?re de ces chiffres, « Travailler plus pour gagner plus » reprend le sens vital que lui donnait le Cerf en lanAi??ant ce slogan en 2003. La « libertAi?? » et l »‘indAi??pendance » du patron ont donc un prix de plus en plus Ai??levAi??.

Ainsi, si la France bat tous les records en termes de crAi??ations d’entreprises ai??i?? 327 396 en 2008 ai??i?? on parle moins de cet autre record, celui du taux des dAi??faillances d’entreprises le plus Ai??levAi?? de lai??i??OCDE Ai?? un niveau de plus de 40 000 dAi??faillances en pAi??riode de conjoncture normale et de 200 000 cessations d’activitAi?? par an, bref de la casse Ai??conomique et sociale entretenue par notre systA?me. Or une Ai??conomie ne peut fonctionner sans entrepreneurs ; encore faut-il que l’environnement Ai??conomique, financier, social, fiscal et rAi??glementaire soit propice pour crAi??er et dAi??velopper des entreprises, rAi??compenser les efforts et les risques pris par les patrons. Il revient pourtant aux pouvoirs publics de valoriser l’entreprise et le rA?le du patron en veillant Ai?? entretenir et amAi??liorer un environnement favorable : Zyban price new zealand la crAi??ation du statut d’auto-entrepreneur est en fait rAi??vAi??lateur en creux des lourdeurs administratives, des charges qui pA?sent sur lai??i??activitAi?? et pire, des absurditAi??s et iniquitAi??s de notre systA?me social et fiscal.

Le Cerf a Ai??tAi?? crAi??Ai?? avec l’objectif qu’aucune dAi??cision publique ne soit prise sans tenir compte de son impact sur les TPE-PME, c’est-Ai??-dire sur ceux qui crAi??ent les emplois et les richesses de ce pays, financent largement la protection sociale, le budget de l’Etat et des collectivitAi??s locales. Car le Cerf a fait depuis longtemps le constat que toute nAi??gligence voire maltraitance de ce poumon de la sociAi??tAi??, conduit Ai?? son asphyxie : cette situation est tristement aggravAi??e en temps de crise.

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